Congrès de fondation
Accords de la première réunion de préparation du Congrès Mondial de Syndicats de classe de Pensionnés et Retraités (PeR), pour fonder la UIS de PeR de la FSM
lettre convocation congrès - Août 2013
discuter de textes
DOCUMENT SYNDICALE approuvé
DOCUMENT SYNDICALE approuvé dans le 1er. Congrés mondial de l'Union Internationale des Syndicats (UIS) de Pensionnés et Retraités (PeR) de la Fédération Syndicale Mondiale (FSM).
Discours de commencement du Congrès 5-2-2014
COMMENCEMENT DU CONGRÈS FONDATEUR DE L’UIS DES P ET J DE LA FSM
Camarades et amis,
En tant que président du Comité Organisateur du Congrès que maintenant nous commençons me corresponds à moi d’ouvrir cette séance de travail.
Tout d’abord je veux saluer l’effort de tous les délégués ici présents aujourd’hui, se sont eux qui font possible ce Congrès. En suite, je voudrais les nommer un par un afin que nous soyons conscients de l’importance de leur présence ici, mais également pour, sans entrer dans des détails, pouvoir évaluer l’énorme patrimoine syndical et culturel que nous tous accumulons.
De la même façon je voudrais nommer la longue liste de délégués que pour des différentes raisons ne peuvent pas être ici aujourd’hui, et cela malgré leur compromis initial.
Ce Congrès a eu en réalité son point de départ à Athènes, le mois d’Avril 2011, durant le Congrès de la FSM, lorsque notre Secrétaire Général, George Mavrikos (ici présent, ici représenté, celui qui nous a envoyé une salutation que nous lirons tout à l’heure), accepta comme conclusion du Congrès la proposition que moi-même je lui avais faite à la tribune d’orateurs du Congrès.
Au nom de la CSU des P et J, en tant que son Secrétaire Général, et comme délégué espagnol, j’ai proposé lors le 16ème Congrès de la FSM qu’on étudie la possibilité de créer une UIS, Union Internationale des Syndicats de la FSM qui regroupe et coordonne la lutte de Pensionnés et Retraités. Elle sera l’UIS numéro 10 de notre chère FSM.
Lors le plénum du Congrès de la FSM on a donné le premier pas vers l’existence de cette UIS et du Congrès que nous célébrons ici pour sa constitution. Il a été réalisé une première réunion de délégués P et J présents au Congrès. Ils assistèrent des camarades de divers continents que je ne nommerai pas pour ne pas m’allonger dans le temps. À ce moment là fut confirmé que la proposition portée à Athènes par la délégation syndicale espagnole était non seulement bien accueillie mais qu’en plus elle était souhaitée par les P et J présents au 16ème Congrès de la FSM.
Le Premier Conseil Présidentiel de la FSM après le 16ème Congrès, celui qui eut lieu en Afrique du Sud le mois de février 2012, mandata le Secrétariat de la FSM afin de mettre en marche ce Congrès que nous commençons aujourd’hui ici.
Fut le Secrétariat de la FSM celui qui, parmi beaucoup d’autres tâches qu’il anime, donna continuité à la proposition approuvée par le Congrès de la FSM et son Conseil Présidentiel, et celui qui convoqua à Athènes, le 9 mai 2012, la première réunion du Comité Préparatoire, celui qui a été chargé de des préparatifs de ce Congrès. Grace à l’hospitalité de l’experte organisation des P et J appartenant à la PAME en Grèce, la réunion a disposé de tout le nécessaire pour son succès.
Dans cette réunion fut rédigé un procès-verbal que vous tous vous connaissez et que figure dans le web de la nouvelle UIS des P et J : http://www.pensionistas.info.
Dans cette page web vous trouverez d’autres détails que je n’évoquerai pas maintenant.
Mais je voudrais néanmoins évoquer que, parmi les nombreux accords qu’à ce moment là nous adoptâmes, l’un d’eux fut charger à la CSU des P et J d’Espagne la recherche du lieu et des meilleurs conditions pour la réalisation du Congrès Fondateur de la UIS des P et J, également on demanda à la CSU des P et J d’Espagne la rédaction du premier brouillon des documents à débattre dans le Congrès, ainsi que la réalisations des gestions nécessaires afin de disposer des moyens économiques suffisants. Également s’accorda me designer président du Comité Préparatoire.
Tout cela a été fait, non sans difficultés, mais dans la FSM nous savons que la lutte de classes uniquement nous allons la gagner surmontant les difficultés qui crée et créera (tandis elle sera au pouvoir) la classe dominante, la bourgeoisie impérialiste. Son existence et ses agissements sont bien étudiés dans les documents de ce Congrès.
Également se mandata à la CSU des P et J d’Espagne la rédaction d’une enquête capable de recueillir les donnés élémentaires de la réalité vécue par les P et J de tout le monde. Cette enquête, avec 38 questions, a été divulguée en, pour l’instant, 6 langues, et nous disposons déjà de 28 réponses très intéressantes.
Vous pouvez consulter ces réponses dans la page web de la nouvelle UIS précédemment citée.
Il s’agit d’une page web encore en construction, une page très ambitieuse, qui souhaite donner le maximum d’utilité aux activités de la nouvelle UIS. Pour cela elle démarre avec 10 langues différentes. Résultat de l’incorporation des 4 langues de l’état espagnol (le catalan, l’eusquera, le galicien et le castillan, également mal nommé espagnol). Pour son fonctionnement nous avons demandé déjà de l’aide aux syndicats qui peuvent la donner idiomatiquement en parlant. Je veux les remercier publiquement ici pour cette aide. Nous demanderons à d’autres syndicats de compléter cette équipe gestionnaire de la page web, chacun depuis son lieu de résidence.
Revenant sur l’enquête, nous devrons obtenir un nombre plus important des réponses ainsi qu’analyser en détails celles que nous avons déjà reçues. Parmi le matériel que vous avez dans vos chemises se trouve, dans les 3 langues du Congrès, un bref commentaire des contenus que ces 28 réponses ont suggéré à la CSU des P et J de l’état espagnol.
Je veux attirer votre attention sur la proposition qui se trouve dans le texte que je viens de citer, c'est-à-dire à la création par le Congrès qu’aujourd’hui nous célébrons d’une Commission Internationale, composée par des camarades avec des capacités techniques accréditées, qui analysent ces réponses et élaborent un document d’évaluation utile pour l’activité syndicale dans les 5 continents de la Planète. Il sera un outil particulièrement utilisé par les syndicats des pensionnés, mais que nous mettrons également à la disposition des autres UIS afin que la bataille pour une vie digne pour les P et J soit une constante dans toutes les facettes de la lutte de la FSM dans son ensemble.
Cette Commission Internationale devra, sauf cas exceptionnels à déterminer, travailler virtuellement, avec des échanges à travers Internet. Ainsi nous épargnerons de l’argent (que nous n’aurons pas de trop dans notre travail en tant qu’UIS) et, si nous trouvons la personne capable de la diriger virtuellement, nous aurons un bon instrument pour la lutte syndicale.
En résumé, et pour fermer ce point concernant les enquêtes, nous prétendons connaître aujourd’hui dans le monde la réalité en ce qui concerne la façon de vivre des personnes âgées de 60 ans pour, en tant qu’UIS, lutter afin d’améliorer leurs conditions de vie, avec l’objectif, le principal de ce Congrès, de : « OBTENIR UNE VIE DIGNE POUR TOUTE PERSONNE ÂGÉE DE 60 ANS, OU MOINS, DANS N’IMPORTE QUELLE PARTIE DE LA PLANÈTE ».
Poursuivant avec la préparation du Congrès, je dois vous dire que seulement nous connaissons en détail le précédent d’une réunion européenne des P et J en rapport avec la FSM. Ils sont participés des syndicalistes retraités provenant de plusieurs pays. Cette Conférence eut lieu en 2008 dans l’état espagnol, concrètement aux Canaries, patronnée par le syndicat, Intersyndicale Canarie, appartenant à la FSM et promue par l’EUROF, le bureau régional européen de la FSM, situé au siège du syndicat PEO à Chypre. Aux Canaries nous avons discuté les documents, nous avons rédigé les résolutions et fut élue une équipe de syndicalistes afin de donner continuité à ce qu’avait été approuvé. Les camarades de Chypre et ceux de Jubiqué, ici présents et qui ont assisté à la réunion aux Canaries, pourront nous donner des détails complémentaires.
Nous savons aussi qu’il y a eu des réunions pour échanger les expériences des P et J de différents pays dans le Continent Américain. Les camarades de cette région ils nous fourniront les détails correspondants. De toutes les façons je voudrais vous rappeler qu’il est précisément dans l’Amérique Latine où il existe aujourd’hui les plus grandes (à cause du nombre d’adhérents) organisations syndicales des P et J. Leurs représentants ils auront, durant leurs interventions, l’occasion de nous donner les informations et les détails qu’ils considèrent opportuns.
Seulement vous rappeler aussi que c’est dans l’Amérique Latine, concrètement en Bolivie, où aujourd’hui se sont produit des améliorations pour les P et J, en contraposition avec les pertes, au même moment, des droits en Europe. Tandis Evo Morales, par la pression syndicale, diminuait l’âge de la retraite de 60 à 55 ans (49 pour les femmes avec 3 ou plus d’enfants, du fait d’une bonification de 2 ans par enfant né), en Espagne par exemple, on l’a retardé passant de 65 a 67 ans, grâce à l’accord signé entre le gouvernement socio-démocrate et les syndicats jaunes (je fais référence aux CCOO et à l’UGT, toujours obéissants aux orientations venantes des leurs dirigeants européens et internationaux, c'est-à-dire la CES et la CSI).
Vous dire également que en Amérique Latine, une fois de plus, la bourgeoise gère mieux que nous l’information (pour disposer de plus d’argent, celui qui nous ont volé avec l’exploitation des salariés), la gestions de nouvelles divulguées, ce qui constitue une partie substantielle de la lutte idéologique. Elle nous cache les victoires de la classe ouvrière, et c’est de notre devoir faire connaître ces victoires afin d’avancer pour des nouvelles conquêtes. Par exemple, nous devons faire connaître la grande victoire des P et J de l’Équateur, en 2004, plutôt méconnue par les syndicalistes de tout le monde. À cette date le pays était gouverné par le Président Lucio Gutiérrez qui avait accepté les impositions du FMI (Fond Monétaire International) afin de réduire de moitié les retraites. Les syndicats des Pet J de l’Équateur firent face à la mesure, en s’organisant dans des luttes très importantes, qui ont culminées à Guayaquil avec une grève de la faim qu’a coûtée la vie à 20 P et J. Mais ils ont gagné la bataille. Toujours a coûté du sang, de l’emprisonnement, de la torture, des licenciements et des vies humaines la lutte contre ceux qui usurpent le pouvoir, contre les exploiteurs, mais dans le cas présent la victoire repoussa les propositions du FMI. Je demande à la délégation de l’Équateur de nous expliquer les détails de cette lutte lors de son intervention.
Pour finir ce bref résumé de la réalité syndicale des P et J aujourd’hui dans la Planète je dois vous dire que pour moi la meilleure expérience de lutte syndicale des P et J a été celle que j’ai vécue à Athènes à l’occasion du 26ème Congrès des P et J de la PAME. Fut alors l’occasion d’analyser le travail syndical de plus de 65 ans. C’est sans doute pour cela qu’en Grèce les P et J ont donné des grandes batailles. Batailles auxquelles nous aurons d’information lors des interventions de leurs délégués dans ce Congrès.
Je continue à vous donner des informations sur le travail réalisé par le Comité Préparatoire en vue de la préparation de ce Congrès.
Les documents rédigés et approuvés par la CSU des P et J, en tant que brouillons pour le débat, ont été traduits au français en Espagne et à l’anglais en Grèce. Ils ont été discutés dans la deuxième réunion du Comité Préparatoire, initialement prévue au Brésil quelques jours avant la réunion du Conseil Présidentiel de la FSM de l’année 2013. Plusieurs problèmes empêchèrent la célébration de cette réunion : confusion des dates par la personne organisatrice au Brésil, absences à la dernière minute de la plupart des convoqués, etc.
Pendant les moments de repos lors de la réunion du Conseil Présidentiel de la FSM à Lima, février 2013, nous avons concrétisé une proposition de date pour le mois de mai 2013, ainsi que le lieu pour la célébration de la dite deuxième réunion. Mais malgré les multiples messages que nous avons échangés nous n’avons pas pu la concréter et à cause de cela n’a pas eu lieu.
Finalement cette réunion du Comité Préparatoire a eue lieu en juin 2013 à Athènes, grâce, encore une fois, à l’hospitalité et savoir faire des P et J de la PAME, et dans cette réunion on a approuvé les documents que nous avons distribués par toute la Planète, et que vous tous vous connaissez, les mêmes que vous avez dans vos chemises et que nous allons débattre ici. Ils sont arrivés des nombreuses apportassions, mais en toute sincérité moins de celles que nous attendions. Nous pensons qu’il y en aura des nouvelles à partir du moment où nous allons débattre dans le Congrès.
C’est pendant la réunion du Comité Préparatoire qu’a été fixé le mois de février 2014 pour la réalisation du Congrès à Barcelone. Et c’est dès cette ville qu’ils se sont concrétisés, de la part de la CSU des P et J, tous les autres détails qui permettent aujourd’hui la célébration de ce Congrès.
Il ya deux jours nous avons fait la dernière réunion du Comité Préparatoire, cette fois-ci à Barcelone, pouvant concréter à ce moment là les détails de travail collectif que nous avons commencé hier avec l’acte publique d’ouverture du Congrès.
Ici je voudrais m’arrêter un instant. Le Comité Préparatoire a eu connaissance des possibilités de faire cet acte de présentation publique dans la deuxième réunion réalisée à Athènes, mais les détails de celui-ci sont responsabilité exclusive de la CSU des P et J de l’état espagnol et de l’organisation Jubiqué de Madrid, qui dès le premier instant a aidé le Comité Préparatoire Espagnol de l’actuel Congrès.
Nous avons organisé ce Congrès avec peu de moyens économiques. Et c’est à cause de cela qu’aujourd’hui il y a des absences des délégués à qui nous n’avons pas pu payer le voyage à Barcelone, malgré qu’ils l’ont demandé et argumenté. J’ai déjà dis que, dans d’autres pays du monde, ils existent des syndicats des P et J beaucoup plus nombreux que la CSU des P et J, mais dès le premier instant nous avons compris que si nous, la CSU des P et J de l’état espagnol, avions défendu lors du dernier Congrès de la FSM la proposition, et on recevait la charge de la faire réalité, n’était pas acceptable la retarder à cause de difficultés économiques.
À fin de pouvoir réaliser le Congrès nous avons ouvert un compte dans lequel nous avons reçu des apportassions de diverses organisations des P et J, essentiellement de l’état espagnol, mais aussi à titre individuel. Nous allons donner à la direction collective qu’élira ce Congrès tout le détail, jusqu’au dernier centime ; toutes les recettes et dépenses que nous avons réalisées en tant que CSU des P et J afin de pouvoir célébrer ce Congrès.
Un autre critère essentiel avec lequel nous avons travaillé a été celui d’obtenir ce qu’il fallait pour réaliser le Congrès à coût minimum. Pour cette raison nous sommes aujourd’hui ici, dans des conditions correctes de travail, sans payer, même pas un euro, pour la location de ces magnifiques installations que nous utilisons depuis quelques jours. Il s’agit des installations de la coopérative des avocats défenseurs des travailleurs, appelée Col-lectiu Ronda. Hier nous avons pu déjà applaudir à son représentant quand il est venu nous saluer lors l’ouverture qu’a eu lieu dans le Collège d’Ingénieurs de Barcelone, acte auquel je reviendrais tout à l’heure.
Par ailleurs, ici avec le travail totalement militant et volontaire, une équipe de cuisiniers, dirigée par un bon cuisinier professionnel, nous ont garanti hier le premier dîner et ils le feront également pour tous les autres. Je demande déjà les applaudir, ils le méritent.
À fin de finir avec les remerciements je dois citer l’ensemble d’organisateurs, dès la responsable de soigner cet endroit, la camarade Maria Majó jusqu'à l’informaticien et les conducteurs, à toutes les personnes qui font des tâches diverses, toutes volontaires, ainsi qu’aux traducteurs de manière très spéciale, autant ceux qui sont dans les cabines maintenant, comme ceux qui nous aident à tenir des échanges durant les moments de repos, et à tous ceux qui ont fait déjà des traductions et continueront à les faire. Sans eux le Congrès ne fonctionnerait pas ; pour tous eux je demande un deuxième et fort applaudissement.
Maintenant je veux vous expliquer l’acte qui a eu lieu à Barcelone. Ici où nous sommes a été possible payer l’installation des équipes de traduction simultané, à Barcelone ces équipes ne rentraient pas dans le local qu’on pouvait obtenir gratuitement. Si on avait fait toutes les séances du Congrès dans le local de Barcelone nous aurions eu des horaires très limités et un coût de plus du double en hôtels, et plus de cinq fois en repas.
Néanmoins ce local de Barcelone, dans lequel nous avons fait la présentation publique de la FSM, pour la première fois en Catalunya, nous a permis inviter des personnes auxquelles nous étions intéressés pour qu’elles y assistent, et qui n’auraient pas pu venir ici, loin du centre de la ville.
Pour ceux qui n’ont pas pu venir à l’acte d’hier sachez qu’il n’était pas prévu ni était un acte à caractère congressiste, pour cette raison n’apparaissait pas dans la convocation initiale du Congrès, qu’on a rien décidé, que seulement nous avons informé qu’aujourd’hui commençait le Congrès ici dans cette maison de campagne catalane, dans cette masía (en catalan, notre langue en plus de l’espagnol ou castillan, à ces maisons on les appelle masías).
Mais l’acte d’hier a eu déjà des répercussions, très importantes pour notre lutte syndicale de classe, même avant sa célébration. Nous a permis de forcer, les moyens de communication contrôlés par la bourgeoisie, à publier l’information, nous a permis populariser l’existence de la FSM (une grande inconnue dans la plupart des territoires de l’état espagnol, et cela depuis que les dirigeants espagnols de CCOO ont trahi le syndicalisme de classe international, celui qui nous avait tant aidé pendant la lutte antifranquiste).
En résumé, l’acte d’hier nous a permis populariser amplement la célébration et les objectifs de ce Congrès.
Justement dans ces jours, même dans ces dernières semaines et derniers mois, la volonté de poursuivre les attaques aux droits des P et J, qui se font en Europe, a permis la mobilisation de milliers de P et J. Il y a eu des mobilisations presque toutes les semaines et chaque fois nous avons essayé d’apporter l’opinion de la CSU des P et J, ainsi que de la FSM. Pour tout cela la présence hier dans notre acte au Collège d’Ingénieurs des secteurs des P et J de toute la Catalunya a été un grand succès.
En résumé, l’acte d’hier nous laisse la possibilité d’explique les accords qui aurons lieu dans ce Congrès, pas seulement les expliquer en Catalunya mais également dans tout l’état espagnol. Profite de l’occasion pour vous dire que nous avons fait également la présentation du Congrès dans d’autres lieux de l’état espagnol, et c’est pour cela que la présence aujourd’hui ici des P et J est aussi importante.
Une autre question, que n’est pas compétence de ce Congrès, sera savoir comme nous allons améliorer dans l’état espagnol la coordination et le travail des P et J, aujourd’hui présents dans des très variés organisations.
En vérité cela n’est pas uniquement un problème du syndicalisme espagnol. Aujourd’hui le syndicalisme est très divisé dans le monde entier, sans arriver à 500 syndicats, comme c’est le cas de la République Démocratique du Congo ici représentée.
Cette division favorise à notre ennemi de classe. Comme c’est le cas pour d’autres difficultés que nous en avons les P et J dans toute la Planète au moment de nous organiser. L’une d’elles devra faire l’objet à débattre dans ce Congrès.
Je fais allusion au sujet suivant : Dans quel syndicat devra continuer un travailleur le jour où il prendra la retraite et deviendra pensionné ? Une bonne partie de travailleurs abandonne son adhésion en pensant qu’à partir de ce moment là n’aura plus besoin de l’aide syndicale. Grave erreur la sienne. Dans beaucoup de lieux, et parmi les délégués ici présents il ya des nombreux cas, les retraités avec conscience de classe continuent dans la structure syndicale qu’eux avaient quand ils étaient des travailleurs actifs, aidant avec leur expérience, même en occupant des poste de direction.
Il n’est pas mauvais que les syndicalistes vétérans participent dans la continuité du travail syndical réalisé par eux durant des décennies, mais à la condition de ne pas diminuer la capacité de lutte de notre organisation syndicale de classe en ce qui concerne les revendications et les besoins des P et J.
C’est certain que les P et J nous ne sommes pas directement exploités par des entreprises, ni privés ni publiques. Ils ne peuvent pas nous licencier, mais ils peuvent diminuer la capacité acquisitive de notre pension, de nos recettes (de fois en les augmentant mais en dessous du coût de la vie). On peut nous enlever des droits d’assistance gratuite en ce qui concerne la santé et les loisirs, dans l’aide à domicile (par exemple, dans l’état espagnol ils son laissé d’apporter de l’argent dans le budget publique, mesure qui permet ne pas aider aux P et J en difficulté. C’est ce qu’on connaît comme Loi de la Dépendance).
C'est-à-dire que les P et J nous continuons, et continuerons en tant que nous vivrons, avec des revendications à caractère syndical et de classe.
C’est pour cela que les organisations des P et J, qui ne sont pas des syndicats de classe, ne luttent pour les mêmes choses pour lesquelles nous luttons les syndicats de classe. Ne comprennent-ils pas que ce que détermine l’aide publique en direction des P et J dépend essentiellement de qui a le pouvoir politique, la classe capitaliste ou la classe ouvrière.
Je n’ai pas à vous rappeler les conquêtes que furent réalité durant des décennies pour les P et J des anciens pays socialistes, et non plus les conquêtes que ceux-ci jouissent à Cuba, et cela malgré le blocus et d’autres circonstances (pour d’autres pays socialistes je n’ai pas de chiffres, mais nous devrons, entre nous tous, les obtenir et les faire connaître).
Je voudrais vous rappeler maintenant le titre du premier document écrit durant le procès de préparation de ce Congrès, c’était : »IL SERA UTILE POUR LA CLASSE OUVRIÈRE UNIR SYNDICALEMENT LES PENSIONNÉS ET RETRAITÉS DE TOUTE LA PLANÈTE » Un bon résumé de nos principaux objectifs aujourd’hui ici.
Nous allons fonder la UIS des P et J de la FSM afin d’aider, en tant que vétérans syndicalistes, à la classe ouvrière à avancer pour finir avec le capitalisme en tant que malheur pour l’Humanité. Nous allons réaliser ce que nous a dit le vétéran syndicaliste grec, le camarade Takis Mavrodóglu, maximum dirigeant pendant beaucoup d’années des P et J de la PAME : « Nous sommes des vétérans ex travailleurs, mais nous continuerons la lutte toujours pour nos droits, à coté de notre classe »
Nous le faisons dans un monde majoritairement contrôlé par le système capitaliste, un système déjà analysé par Marx et Engels et qui continue de crise en crise en augmentant ses difficultés de subsistance. La concentration des capitaux augmente chaque année, les différences entre riches et pauvres prennent des nouvelles dimensions. Aujourd’hui 85 personnes, les plus riches du monde (celles qui dirigent, présents ou non, les délibérations dans la récente Conférence à Davos), possèdent la même richesse que 3.500 millions d’habitants de la Planète. C'est-à-dire, de moyenne, chacun de ces 85 personnes a plus de richesse que 40 millions de personnes. Il parait impossible mais c’est réel, il s’agit des chiffres donnés par les mêmes capitalistes. Cela prouve l’injustice du système capitaliste tandis qu’il existera.
La crise du capitalisme est systémique et structurelle, elle ne sera corrigée ni par les propositions du FMI, ni par celles de l’OCDE, ni par celles du G-20, ni par celles de la Troïka ou l’UE. Non plus sont une solution pour la classe ouvrière les propositions du syndicalisme jaune, que maintenant dans l’UE, à travers la CES, veut donner des leçons d’économie aux dirigeants bourgeois, appuyant de cette manière la lutte idéologique qui mène le capital contre la classe ouvrière.
Nous ici présents nous sommes connaisseurs et conscients pleinement du fait que tandis le capitalisme existera l’exploitation de l’homme par l’homme existera elle aussi, il y aura de la misère, des inégalités, de la pauvreté, des injustices. Ceci ne le dit pas le syndicalisme jaune.
Pour cette raison la FSM lutte afin d’aider, à côté d’autres organisations ayant ce même objectif, à détruire le capitalisme comme système, à finir avec lui, à l’enterrer, à l’éliminer, à le faire disparaître, à le placer dans l’histoire comme quelque chose du passé, surpassé, comme un malheur à ne pas répéter (de la même façon que nos ancêtres placèrent dans l’histoire de l’Humanité l’esclavage).
L’UIS qu’aujourd’hui et demain nous allons créer sera un grand instrument pour cet objectif.
Nous pouvons organiser à des millions de personnes. Par exemple dans l’état espagnol nous sommes presque 9 millions de P et J disposant une retraite publique, c'est-à-dire presque le 20% de la population et presque le 30% des personnes de plus de 18 ans, c’est à dire des votants.
Pour que cet énorme collectif aie de l’influence sur les décisions que le touchent dépendra de la façon de s’organiser et de se mobiliser.
Et pas seulement en Espagne, mais dans toute la Planète.
Pour cela, l’UIS que nous allons créer va aider au développement des organisations spécifiques des P et J, pour donner la présence et toute la force que nos droits demandent.
Nous allons dénoncer à la Présidente du FMI qui a eu la l’effronterie de dire que les P et J nous vivons trop d’années, et qu’en plus nous ne sommes pas déjà productifs (nous ne le sommes pas pour les exploiteurs capitalistes, mais nous le sommes, et beaucoup, pour le développement des valeurs humains en générale).
Nous allons dénoncer le ministre du travail du Japon qui a proposé publiquement aux P et J de son pays de se faire l’harakiri afin de mourir dignement et ainsi ne pas finir dans la misère.
Nous allons dénoncer aussi le syndicat jaune de la CES en Europe et la CIS dans le reste de la Planète pour aider le grand capital à empirer les conditions de vie des P et J.
Cette tâche la direction de la FSM ne peut pas la commander aux autres UIS, elles ont déjà beaucoup de travail, il faut nous la commander à nous.
Et cela nous le ferons à partir des accords que nous adopterons ici.
Nous allons approuver le document syndical avec les apportassions de vous tous, et de la même façon nous approuverons les statuts de la UIS numéro 10 de la FSM.
Je pourrais plaisanter en disant que le numéro 10 c’est le symbole de la plus haute qualification, comme cela arrive dans beaucoup de pays avec les qualifications scolaires, mais ce que je vais vous affirmer, et très sérieusement, c’est que mous allons disposer (pendant que la santé le permettra) des meilleurs cadres syndicaux de la FSM. Nous sommes ceux qui, parmi le syndicalisme de classe, nous avons plus d’expérience, nous avons livré le plus des batailles et nous avons appris le plus.
Je passe déjà à présenter les délégués ici présents. Ainsi que j’expliquerais les absents continent par continent.
Je le ferais de manière très brève, par manque du temps, mais je propose que petit à petit nous améliorions notre web, celle de la nouvelle UIS, en y plaçant l’histoire syndicale de chaque dirigeant de l’UIS des P et J. Sans doute aucune autre UIS ne pourra apporter autant d’histoire de combat.
Je commence par l’Australie
Je continue avec l’Asie
Maintenant l’Afrique
Je continue avec l’Amérique
Je fini avec l’Europe
Que personne ne pense que nous ne sommes pas beaucoup aujourd’hui ici. C’est vrai que nous aurions pu être plus, je viens de l’expliquer, mais l’essentiel est de se METTRE EN MARCHE, il s’agit seulement d’un premier pas. C’est en réalité l’objectif que le Secrétariat de la FSM nous commanda afin d’exécuter les accords du 16ème Congrès.
En accord avec les statuts qu’aujourd’hui nous approuverons, la première tâche que devra réaliser la direction collective que demain nous allons élire sera commencer à concrétiser la date pour les Congrès Régionaux : En Afrique, en Amérique, en Asie, en Europe et au Moyen Orient.
Dans la préparation de ces Congrès Régionaux nous allons compter avec la présence et l’aide des organisations des P et J qui ne sont pas là aujourd’hui, aussi avec celles qui ont envoyé une salutation au Congrès (que nous allons lire durant les séances d’aujourd’hui et demain), mais également avec d’autres organisations qui ne se sont pas manifesté mais que nous savons qu’elles existent, et, surement, avec les organisations des P et J qu’actuellement nous ne connaissons pas mais que bientôt nous connaîtrons, lorsque nous expliquerons et nous diffuserons les accords de ce Congrès.
Entre nous tous nous allons adopter les premières décisions de cette UIS qu’à l’heure actuelle n’a personne dans le monde syndical pour le faire de l’ombre. La CSI dispose seulement d’un bureau, j’insiste seulement bureau, européen qui divulgue quelques textes de temps en temps, mais qui n’organise ni veut organiser les Pet J. Nous allons donc être la SEULE ORGANISATION SYNDICALE MONDIALE DES P ET J. Soyons cohérents avec cette grande responsabilité et avec cette énorme opportunité pour le syndicalisme de classe.
Camarades et amis,
Je fini ce discours de commencement de notre Congrès affirmant que nous sommes en train de franchir un pas historique que sans doute contribuera à la lutte de classes qu’aujourd’hui dirige dans tout le monde la seule organisation syndicale et de classe, la FSM.
¡ VIVE LA FÉDÉRATION SYNDICALE MONDIALE !
¡ VIVE LA CLASSE OUVRIÈRE !
¡ NOUS VAINCRONS !
Quim Boix
Président Comité Préparatoire
Premier Congrès Mondial des Syndicats de classe de Pensionnés et Retraités (P et J)
Engagés dans la lutte de la FSM
VIDEO de George Mavrikos, Secrétaire General de la FSM
Salutation de George Mavrikos au 1er. Congrés de la (UIS) de (PeR) de la FSM, dans son événement d'ouverture a eu lieu le 4 fev/2014 dans le Col · legi d'Enginyers a Barcelone.
Les INTERVENTIONS faites par les délégués au Congrès
Document de "All India BSNL Pensioners Welfare Ass."
Tous les L'Inde BSNL retraités Association pour la protection du document
De Conférence Internationale des retraités et préretraités (organisé par la Fédération syndicale mondiale)
Qui se tiendra à Barcelone (Espagne) sur la 5e & 6e février 2014
Le camarade président, les dirigeants des divers pays et les autres délégués, nous adressons nos plus chaleureuses salutations à vous tous.
Nous viennent d'un pays en développement ( l'Inde ), la plus grande démocratie, 2ème peuplé, 3ème plus grande armée permanente, 3ème plus grande parité de pouvoir d'achat, 7ème plus grande par zone, 11e rang dans le PIB (produit intérieur brut) dans le monde.
Nous en sommes venus à un pays développé (Espagne) qui est la 5ème plus grande en Europe, avoir 10e indice de la qualité de la vie, 13ème plus grande économie, 52e rang dans le monde. L'Espagne est chef de file en matière d'énergie solaire du monde et il exécute trains les plus rapides au monde. Nul ne peut ignorer la contribution de l'Espagne dans le domaine des sports et la plus réussie clubs de football dans le monde sont "Real Madrid C. F. F. C. Barcelone. L'Espagne a remporté la coupe du monde en 2010 et Rafel Nadal remporte le tournoi de Wimbledon 2010 au tennis.
Les deux Nations pratique " démocratie parlementaire". Les deux nations ont deux chambres du Parlement . Les deux nations sont "laïque" et n'ont pas de religion d'état. Les deux nations sont multilingues et multi-ethnique. Les deux nations ont de nombreuses provinces avec 'unité indivisible" et caractère fédéral. Les deux nations ont l'éducation gratuite et obligatoire (6 à 14 ans en Inde & 6 à 16 ans en Espagne). Bull lutte est commun dans les deux nations. Les deux nations ont fond révolutionnaire.
En Inde, le chef de l'État est élu alors que le chef de l'Etat en Espagne est un monarque. En Inde, les élections générales ont lieu une fois en 5 ans, alors qu'en Espagne, il est tenu une fois dans 4 ans. L'Espagne a " l'égalité entre les sexes Législation" adoptée en 2007 et 50% des ministres sont des femmes, parmi les membres du congrès 36,3 % sont des femmes et 30% sénateurs sont des femmes. L'Inde est encore à adopter une loi pour 33% de réservation pour les femmes dans le Parlement et les législatures d'État.
Nous félicitons la FSM pour prendre l'initiative de former une autre organisation mondiale pour les retraités et les retraités, c'est la nécessité de l'heure, car il y a un effort concerté et tentative calculée par la plupart des gouvernements dans le monde pour réduire le montant de la pension par diverses méthodes et ce qu'ils appellent le "réforme des retraites".
Réformes de la fonction publique régimes de pension dans les pays de l'OCDE comprennent
1. Augmentation de la pension vieillesse
2. Restrictions sur la retraite anticipée
3. Pension réduite ou augmentée exigence de service
4. Changement de procédures de mise à jour
5. Intégration de la fonction publique d'état général régime
6. Augmentation des taux de cotisation
7. Introduction d'une certaine forme de pré-financement
(Source Robert Palacios et Edward Whitehouse, 2006)
Les gouvernements partisans réforme des pensions principalement pour les raisons suivantes :-
a) Augmentation du taux de chômage
b) Augmenter la longévité
c) Faible Moyenne d'âge à la retraite
L'âge moyen de la retraite dans les pays de l'OCDE est 63,9 pour les hommes et 62,8 pour les femmes. Mais il est à noter que la moyenne d'âge des travailleurs est de 58,8 seulement.
En Pologne en 2012 prkcisions Donald Tusk a proposé de relever l'âge de la retraite des femmes de 60 à 67 ans et des hommes de 65 à 67 ans. Le président polonais Bronislaw Komorowski a donné la raison de cette réforme car retraité/personnes en âge de travailler était de 1:4 en 2010, ce qui allait devenir 1:2 en 2035.
Fonctionnaire Retraite : La Genèse et questions
Les versements de pension se référer à des paiements périodiques effectués pour les personnes commençant à la retraite qui continuent jusqu'à la mort. Pension à vie fournit la sécurité du revenu pour toutefois longtemps le retraité vit. Il existe essentiellement deux formes de financement du même, en premier lieu, le système de financement par répartition (par répartition), un régime non capitalisé, et où les travailleurs actuels répondent à la loi de la retraité paiements (par voie de ressources fiscales soulevées par le gouvernement) et, deuxièmement, les travailleurs enregistrer à partir de leur revenu actuel pour gagner leur revenu de retraite, un régime d'aide. Ainsi, la pension est une forme de transfert de revenus du travail phase à la phase de retraite. Pension donc sert deux objectifs essentiels. La première est la consommation lissage sur un individu du cycle de vie c'est-à-dire une personne qui fournit un revenu de retraite lorsque quelqu'un ne travaille plus en échange de contributions à un régime de retraite lorsqu'ils sont. La deuxième est l'assurance, en particulier à l'égard des risques de longévité de l'incertitude qui s'attache à la vie d'un individu.
Il existe deux formes de pensions. Fonctionnaire retraite, paiement effectué après l'âge de la retraite à ses employés qui ont été engagés dans l'exercice des responsabilités financières du gouvernement de temps à autre. La deuxième est une mesure d'aide sociale fournie aux diverses sections de la société, tels
Comme les anciens , des indigents, des femmes, etc. Les critères de ces deux sont différents et le mélange de ces deux formes de paiements de pension pourrait conduire à très conclusions erronées. Les décisions fondées sur ces conclusions pourraient résulter d'une mauvaise conception de la politique. Un aspect important est que, tandis que la vieillesse pensions liées aux paiements sont liés à la situation démographique d'une société, le fonctionnaire retraite dépend directement de la politique de l'emploi des gouvernements respectifs dans la période écoulée. Larry Wilmore observé que pensions de la Fonction publique n'est rien d'autre qu'un "salaire différé".
Les principaux objectifs de la prestation de retraite pour les employés du gouvernement sont :-
• Garantir l'indépendance des fonctionnaires
• Faire carrière dans le service public attrayant
• Transférer le coût de rémunération des fonctionnaires dans l'avenir
• Suppression des anciens fonctionnaires d'un politiquement et socialement acceptable
Militaires a été le premier à recevoir de pension en particulier à l'égard de prestations d'invalidité et de survivant. En anglais et en espagnol les gouvernements fournissaient des pensions aux anciens combattants en 17e siècle lui-même. Naval pension a été introduit en nous avant la ratification de la constitution en 1787. Selon une étude de M. Raphaël (en 1964) initialement fonction publique britannique régime de pension était sur un pouvoir discrétionnaire et à titre individuel. Les pensions de retraite a été introduit pour les douaniers en 1712 en Angleterre. En 1810, le parlement britannique a adopté une loi pour les fonctionnaires britanniques régime. Ainsi, les fonctionnaires du système de pension est plus de 2 vieux d'un siècle
Luttes contre réforme des retraites
Il y a eu plusieurs luttes dans divers pays contre réforme des retraites. Mais le combat en France est remarquable de citer ici. La France a introduit réformes des pensions en 1995, 2003 & 2007. En 2010, Nicolas Sarkozy régime introduit une autre réforme des pensions qui inclus le relèvement de l'âge de la retraite de 60 à 62 ans, l'augmentation de la durée de cotisation à 41,5 ans. Contre cette réforme, roupies des travailleurs étaient dans la rue le 27/5/2010, 24/6/2010 et 12/10/2010. C'était un puissant mouvement et Sarkozy a été défait lors de l'élection qui a eu lieu ultérieurement en 2011. François Hollande a été élu comme président de la France et de l'âge de la retraite a été restaurée à 60. Mais il a également proposé une autre réforme qui comprennent 41 années de cotisation pour obtenir une pleine pension qui peut passer à 43 années de cotisation en 2035 et de sa contribution au régime de pension augmenter de 0,3 %.
Espagne la ministre de l'emploi Fatima Banez dit que le lien entre les retraites et l'inflation devrait être terminé; Pension dépendra de économie espagnole et l'espérance de vie; Pension ne sera pas augmenter de plus de 0,25 % au-dessus du taux de l'inflation. Il serait lié à la quantité de
Les contributions versées dans le système de sécurité sociale. Depuis 2019, les paiements de pension sera également associée à la longévité qui signifie si on vieillit, la pension va tomber. Neuf millions de retraités en Espagne seraient touchés par cette réforme. Banez dit également que l'Espagne aurait une population de 37 millions en 2050 et 45,94 % de la population serait les retraités. Nous comprenons que la véritable aison est taux élevé de chômage qui s'élève à 26 %. Les travailleurs ont mené plusieurs luttes contre cette réforme.
Fonctionnaire retraite en Inde
Le concept de sécurité de la vieillesse en Inde remonte au 3ème siècle B.C. selon Sukraniti, un roi avait à payer la moitié des salaires pour les personnes qui avaient effectué 40 ans de service. Commission royale traduits en prestations de retraite pour établissements civils et de la Loi sur les pensions 1881 a été présenté par régime colonial britannique. Mais il a été contributif des pensions et les employés ont cotisé 4 % de leur salaire. Il a été rendu applicable à tous les Européens, mais seulement à certains Indiens. Lorsque ICS caisse de prévoyance a été introduit pour les non-Européens la pratique de contribution a été arrêté. Les dispositions des régimes de pension ont été renforcés dans le gouvernement de l'Inde Act 1935. Ainsi, le fonctionnaire retraite système provenaient de l'Inde sur les lignes du système britannique.
Il y a eu une forte augmentation de la base de l'emploi créé pendant près de trois décennies après l'indépendance dans le cadre de divers plans quinquennaux. Mais il y a eu une diminution considérable du nombre recrutés dans une période de plan à l'autre. Il y a eu une croissance négative dans vingt et quatre-vingt-dix. En 1960-61, les dépenses pour payer & indemnités était Rs.417 crore qui était de 2,7 % du PIB. Elle est passée à Rs.36,704 crore en 2004-05 mais il était seulement 1,18 % du PIB.
Le gouvernement central aux salariés de payer est révisée une fois en 10 ans sur une moyenne de payer des commissions nommés par le gouvernement. Jusqu'à présent 6 payer des commissions ont été nommés après l'indépendance. Gouvernement de l'Inde a fait une annonce de nomination de la 7e centrale Pay Commission et ses recommandations seraient mises en oeuvre à partir du 1/1/2016. Jusqu'au 3ème Pay Commission, Pension n'était pas révisé aux retraités sur la base de révision de rémunération. Mais, à la suite du jugement de banquette constitutionnelle de la Cour suprême de l'Inde sur le 17/12/1982 ensuite payer des Commissions recommandé pour révision de pension sur la base de révision de rémunération. Prix-augmentation est compensée par la voie de chemin Dearness Secours et révisée une fois en 6 mois. À l'heure actuelle, 50% du dernier salaire de base est accordée à la Caisse des pensions. En cas de décès du pensionné le conjoint est en pension familiale pour la vie. 30% De la rémunération de base est accordée comme pension familiale. Après le décès du conjoint également, pension familiale est accordée à toute personne comme veuves/ fille divorcée, enfants handicapés, parents à charge pour la vie. Presque tous les gouvernements d'État suivent les mêmes Modèle pour leurs employés et les enseignants. Parmi la population au travail, seulement 12 % ont officiellement la couverture des régimes de retraite.
Pension de l'Inde est légalement garanti. Il y avait un terre-mark jugement sur les régimes de retraite par le banc constitutionnelle de Honorable Cour suprême de l'Inde (composé de 5 honorables juges y compris Chief Justice) le 17/12/1982. Il a donné la clarté sur de nombreuses questions. Elle a ouvert la voie à la révision d'une pension à passé les retraités et assurée paiement régulier du chemin Dearness secours pour compenser les prix augmenter. Ce 17 décembre est celeberated comme "retraités jour' en Inde par les associations de retraités . Commodité nous citer certaines parties importantes de ce jugement.
La "Magna Carta" des Retraités
L'affirmation de base comme susmentionnes remarqué, c'est que les retraités dans le but de recevoir sous forme de Pension de classe et il n'y a pas de critère de classification des retraités qui prennent leur retraite avant la date spécifiée et part à la retraite après cette date peuvent fournir un principe rationnel corrélée à l'objet, à savoir , objet sous-jacent paiement des pensions.
Les raisons sous-jacentes à l'octroi de la Pension varient d'un pays à l'autre et de régime de régime. Mais, d'une manière générale ont déclaré qu'ils sont (i) comme l'indemnisation des anciens membres des Forces armées de leurs personnes à charge de l'assurance vieillesse, d'invalidité ou de décès (généralement de service entraîne) (ii) que l'âge de retraite ou des prestations d'invalidité pour les employés civils et (iii) que les prestations de la sécurité sociale pour les personnes âgées, les handicapés, ou de la personne décédée citoyens effectués conformément aux règles régissant les services sociaux du pays. Les pensions au titre de la première tête sont d'une grande l'antiquité. En vertu de la deuxième tête, ils ont été en vigueur sous une forme ou sous une autre dans certains pays depuis plus d'un siècle, mais ceux qui viennent sous le troisième chef sont relativement d'origine récente.
De la discussion trois choses ressortent (i) que la pension n'est ni une récompense ni une question de grace en fonction de la patate douce, de l'employeur et qu'il crée un droit acquis sous réserve de 1972 Règles qui sont statutaires de caractère, parce qu'elles sont promulguées dans l'exercice des pouvoirs qui lui sont conférés par la réserve de l'article 309 et l'article (5) de l'art. 148 de la constitution; (ii) que la pension n'est pas un paiement à titre gracieux, mais il s'agit d'un paiement pour le passé service rendu; et (iii) il est une mesure de bien-être social rendu justice socio-économique de ceux qui, à l'apogée de leur vie sans cesse oeuvré pour l'employeur à l'assurance que, dans leur vieillesse, Ils ne seraient pas le bec dans l'eau.
Un régime de pension d'entreprise compatibles avec les ressources disponibles , doit prévoir que les retraités seraient capables de vivre (i) la liberté de choix et avec décence, l'indépendance et le respect de soi (ii) à un niveau équivalant à la pré-retraite.
Ceux qui ont rendu le même service gagnaient moins de Pension et sont exposés à l'incartade de la hausse des prix résultant de l'inflation entrées. Si, par conséquent, ceux qui sont sur le point de prendre leur retraite à la suite de la date spécifiée se sentiraient les affres de la vieillesse, du manque de sécurité adéquate, par quel effort d'imagination, le même peut être refusé à ceux qui ont pris leur retraite plus tôt à abaisser leurs émoluments et pourtant sont exposés aux aléas de la hausse des prix et la baisse du pouvoir d'achat la roupie?
Espérance de vie en Inde
Il a 71,8 en 1951-61 pour les hommes qui est passé à 75,7 en 1995-99. Pour la même période pour les femmes, elle est passée de 73 à 77,7
Pension minimale
Il n'y a pas de pension minimum avant 1.1.1964 . Du 1.1.1964 il était Rs.25/- p.m. . Il a été changé à Rs.40/- h du 3.1.1970 , à Rs.60/- h du 1.1.1980 , à Rs.150/- h du 4.1.1982 , à Rs.160/- h du 4.1.1983 . IVE CPC n'a introduit la notion de 50% du minimum d'échelle minimale et en vertu de ce concept, il est devenu Rs.375/- h du 1.1.1986 . Il est passé à Rs.1275/- h du 1.1.1996 (Ve CPC) qui a été changé à Rs.3500/- heures du 1.1.2006 (Saint-vith CPC).
Pension maximale
Avant 17.4.1950 Pension maximum par an était Rs.6,000/ -. Il est passé à Rs.6,750/- du 17.4.1950 , à Rs.8,100/- du 17.4.1956 , à Rs.12,000/- à partir du 1.1.1973 . Du 31.3.1979 il est devenu Rs.1,500/- - - - p.m. et du 1.1.1986 (ive CPC) il est passé à Rs. 4,500 /- p.m. le concept de 50% de la rémunération maximale dans le gouvernement comme plafond a été instauré par ive CPC. Le même concept a été suivie par ve CPC & saint-vith CPC. Ainsi, le plafond de 1.1.996 était Rs.15,000/- heures et de 1.1.2006 il était Rs.45,000/- p.m.
Pension familiale
Pension familiale a été introduit en avril 1950. FP est éligible pour ceux qui ont mis dans un service de 25 ans. FP a été de 50 % de la pension. Il a été autorisé pour une période totale de 10 ans, sous réserve d'un maximum de 5 ans au-delà date de la retraite. La condition de service de 25 ans a été réduit à 20 ans à partir du 4.1.1957 . Famille Régime de pension 1964 a été présenté et il a été rendu applicable à tous ceux qui étaient en service comme le 31.12.1963 . 22.9.1977 Jusqu'à deux mois le pourboire était déduit de pension familiale. Il a été retiré du 22.9.1977 sur la base de l'Apex Arrêt de la Cour . Du 1.1.1986 , sur la base du ivème recommandations du CPC, jusqu'à la rémunération de base des Rs.1,500/- FP était de 30% du salaire avec un minimum de Rs.375/ -. Pour ceux qui ont attiré une rémunération de base de Rs.1501 à 3000 il était de 20 % du salaire avec un minimum de Rs.450/- p.m. et pour ceux qui ont attiré une rémunération de base ci-dessus Rs. 3000 elle était de 15% de la rémunération avec un minimum de Rs.600/- p.m. le
Plafond de pension familiale était Rs.1,250/- p.m. comme % ve recommandations du CPC du 1.1.1996 FP est accordée @ 30% de la dernière rémunération tirée. Pension minimale de Rs.1,275/- est rendu applicable à la famille retraités également du 1.1.1996 . Les deux fils et la fille est admissible à recevoir FP jusqu'à l'âge de 25 ans ou le mariage ou l'emploi qui est la plus proche. Mais les enfants handicapés sont éligibles pour obtenir FP pour la vie. Ve le CPC a introduit la notion de " Enhanced Pension familiale' pour 7 ans ou pensionné aurait atteint l'âge de 67 ans si elle est antérieure, si l'employé est décédé dans le faisceau (c. -à-d. 50% Des émoluments moyenne au lieu de 30% de LPD). Du 1.1.2006 sur la base de saint-vith recommandations du CPC, la période de 7 ans a été porté à 10 ans (pour ceux qui sont morts dans le faisceau). Comme par les décrets existants, si la période de 7 ans tombe au-delà 1.1.2006 , puis FP à taux amélioré devrait être donné pour une période de 10 ans.
Commutation
Une partie de la pension est accordée sous forme de somme forfaitaire au moment du départ à la retraite est appelé une commutation de peine. Une commutation table est appliqué sur la base de l'âge auquel on prend sa retraite. Si l'on prend sa retraite à la fin de 60 ans d'âge, il est alors calculée comme Pension X 12 X 8,194 .
Jusqu'à 17.4.1950 , 50% de la pension a été autorisé pour la commutation de peine. Il a été réduit à 1/3 du 17.4.1950 . Du 1.1.1996 (Ve CPC) 40% est autorisé. BSNL retraités sont éligibles pour ce 40 %. Jusqu'à 31.3.1985 il n'y a aucun régime de " rétablissement de commutation". Sur la base du jugement de la Cour suprême "Restauration de la commutation" a été autorisé après 15 ans à partir du 4.1.1985 . Bien que ve le CPC a recommandé pour la restauration après 12 ans, le gouvernement n'a pas accepté cette recommandation. BSNL retraités sont en droit de restauration de commutation après 15 ans.
Mort-cum-gratification de retraite
DCRG a été introduit à partir du 17.4.1950 . Pour chaque année de service terminée c'était 9/20 FR des émoluments avec un maximum de 15 fois. Il a été changé pour un 1/4 pour tous les 6 mois de service du 22.4.1960 . Maximum a été porté à 16 fois et demie du 1.1.1973 ( III CPC). Le plafond a été relevé à un lakh du 1.1.1986 (ive CPC). 16.9.1993 De 20% de la rémunération de base a été traitée comme chemin Dearness payer DCRG. 97% De la rémunération de base a été traitée comme chemin Dearness payer DCRG et plafond a été relevé à Rs.2.5 lakh du 4.1.1995 . Sur la base des ve recommandations du CPC, du 1.1.1996 , payer + DA a été pris en compte pour le paiement de DCRG ( jusqu'alors uniquement rémunération de base a été pris en compte). Sur la base de saint-vith recommandations du CPC plafond a été relevé à Rs.10 roupies du 1.1.2006 .
Âge de la retraite
Âge normal de départ à la retraite de fonctionnaires de divers pays varie de 50 à 67 ans. En Inde, il est de 60 ans pour employés du gouvernement central et 58 de l'État employés du gouvernement & employés du secteur public.
Le nombre de retraités en Inde
Selon 6e Central payer Rapport de la Commission (en 2007) total du gouvernement central ont été retraités 38,41 roupies (Défense - 19,40 roupies + Chemins - 10,18 roupies + Civil - 5,83 roupies Postal + 1,58 roupies et Telecom 1,42 roupies). Si para-militaires et le secteur public sont inclus, la figure peut toucher 10 millions de dollars. En Inde, nous avons 28 États et 7 territoires de l'Union. Leurs employés & les enseignants sont également mise en pension. Nous avons foi les chiffres des deux états à savoir Tamilnadu a 7,00,350 retraités comme le 1/1/2013 et au Kerala a 5,28,296 retraités comme le 31/3/2010. État global aux pensionnés de l'État peuvent traverser 10 millions de dollars. Donc 20 millions de retraités sont en Inde, sur une population de 1200 millions de dollars ( 1,67 %).
Dépenses
Sur une moyenne d'un retraité est mise en pension pendant 20 ans. 5% Des retraités meurent chaque année. Sur une famille moyenne est pensionné pension pendant 10 ans et 10% de famille retraité meurent chaque année. Durant 1964-65 total dépenses de pensions était seulement 31,24 crore roupies. Elle est passée à Rs.26,205.07 crores en 2004-05. L'augmentation est due à trois facteurs à savoir 1) Mise en oeuvre de recommandations de la Commission 2) l'Inflation (Prix-lieu) 3) Augmentation du nombre de retraités. Projet de loi sur le régime des pensions augmenterait jusqu'en 2036-37 et par la suite il baisse. Le taux de croissance moyen s'établit à 18,45 %. Sur la pension moyenne des dépenses pour la défense travaille à 54,73 % suivie par les compagnies de chemin de fer avec 21,94 % pour la même période. La tendance générale et son augmentation sont en grande partie pour les pensions au secteur de la défense . En proportion du PIB (produit intérieur brut) dépenses de pensions était 0,13 % en 1964-65 qui a légèrement augmenté de 0,93 % en 2004-05. Sur une pension moyenne dépense est seulement 0,51 % du PIB. Une étude réalisée par le Centre d'études économiques et de la politique, de l'Institut des changements économiques et sociaux a révélé que la responsabilité des pensions serait 0,54 % du PIB jusqu'en 2024-25 après qui il allait diminuer. Il est entendu que le fonctionnaire les pensions dans les pays de l'OCDE fonctionne à 1,8 % du PIB en moyenne et en milieu & pays à faible revenu il est de 1,2 % du PIB en moyenne.
Réforme des pensions en Inde
Banque mondiale a publié un rapport intitulé "Le défi de la vieillesse sécurité du revenu" en 2001 qui a dit que 1/8ème du monde personnes âgées vivent en Inde.
Document de travail du FMI sur la réforme des pensions en Inde états "obligation de pension ou de promesses faites par le Gouvernement, qui ont le potentiel d'exercer des pressions sur Govt. finances, ont fait l'objet de plus d'attention dans l'évaluation à moyen terme et à long terme la viabilité financière".
National gouvernement démocratique (dirigé par Bharatia Janata Party ) dirigé par Shri Vajpayee établi fonds de pension Autorité de réglementation et de développement (PFRDA) par le biais d'une résolution sur le 10/10/2003. Un décret a été promulgué le 29/12/2004. Un projet de loi a été présenté au Parlement le 21/3/2005, mais il a été opposé par partis de gauche qui ont appuyé le gouvernement de l'extérieur. Cependant United Progressive Alliance Gouvernement (dirigé par Indian National Congress) dirigée par le Dr Manmohansingh a adopté une résolution sur le 14/11/2008. Elle a été adoptée par le Parlement en 2013 appelé PFRDA Act 2013. Tant le parti au pouvoir et le principal parti d'opposition parti mains jointes en adoptant cette loi. Seuls partis de gauche étaient farouchement opposés à ce, à l'intérieur et à l'extérieur de ce Parlement depuis 2003. Bien que tous les gouvernements d'État ont mis en œuvre cette loi, un seul État qui est gouverné par gauche a refusé de l'appliquer.
En adoptant cette loi, la notion de " régime à prestations déterminées" est modifié en "définies Régime contributif". Elle est appelée Système national de pensions (SNP). Le NPS est obligatoire pour tous les employés du gouvernement (sauf Forces Armées) qui rejoint le service sur ou après le 1/1/2004. Il y a deux niveaux dans le cadre du régime. Selon ce nouveau régime, dans le premier niveau, 10% de la rémunération de base + chemin Dearness indemnité serait déduite chaque mois à partir du salaire et le gouvernement contribuerait le montant égal. Le montant serait déposé dans un compte et l'employé serait alloué un nombre à 12 chiffres qui est appelé la retraite permanente numéro de compte (régulières ont pénétré dans le). Le montant cumulé ne peut pas être retiré par l'employé avant la retraite. Les gestionnaires des fonds de pension sont nommés afin de gérer et de maintenir les fonds. Si l'employé prend sa retraite à la fin de 60 ans d'âge, 40% du montant accumulé seraient prises pour acheter une "rente" et les 60 % restants seraient remis à l'employé. Si l'employé prend sa retraite avant la fin des années 60, puis 80% du montant cumulé serait pris pour l'achat "rente" et 20% seulement serait accordée à l'employé. 7 Rente les prestataires de services sont nommés, dont 5 sont des sociétés privées et deux seulement sont entreprises du secteur public.
Comme le 2/3/2013, il y avait 44,93 lakh abonnés dans NPS dont 27 lakh sont employés du gouvernement. Il y a un corpus de fonds Rs.28,400 crore. Le corpus fonds devrait atteindre un trillion de dollars en 2025. Cet énorme montant va être pompée dans part du marché afin de stimuler les profits des capitalistes.
Le montant de la Pension compte serait investi dans acheter des obligations et titres du gouvernement, marché des actions, etc. Tous les placements sont soumis à des risques de marché et il n'y a pas de garantie ou d'assurance que les objectifs d'investissement seront atteints. Les risques d'investissement tels que volumes de transactions, risques de règlement, le risque de liquidité, risque de défaut y compris le risque de perte de capital.
Dean Baker (co-directeur du centre de recherche économique et politique, dans l'État de Washington) dit "la privatisation signifie que vous n'auriez pas une prestation garantie que vous avez aujourd'hui. Il dépendrait de la façon dont seront vos investissements ou comment bien qu'ils ont fait à ce point vous prenez votre retraite. Il a cité l'effondrement du NASDAQ et Enron. En Grande-bretagne , et les compagnies d'assurance pourraient ne pas honorer leurs promesses et le gouvernement a dû indemniser avec 8 milliards de livres".
Joseph Stiglitz (conseiller économique en chef de Bill Clinton, ancien vice-président et conseiller économique en chef, Banque mondiale, lauréat du prix Nobel, professeur d'économie, université de Columbia) dit que "marché boursier ne pas garantir des rendements. Il ne garantit même pas que les valeurs de stock va suivre le rythme de l'inflation. La privatisation ne pourrait pas protéger les retraités contre les systèmes de sécurité sociale l'insolvabilité. L'Argentine de la privatisation de son système de retraite a été au centre de ses déboires fiscaux".
La classe ouvrière en Inde ont mené plusieurs luttes y compris les grèves générales (au moins une grève dans chaque année) mais il ne peut forcer le gouvernement à battre en retraite. La faiblesse du mouvement est que les employés qui étaient en service avant le 1/1/2004 estiment que leur pension est sûre. Les syndicats pourraient ne pas éduquer les employés sur l'imminence du danger.
Notre organisation
Nous avons formé notre tous Inde Organisation le 20 août 2009. Nous avons des sections dans tous les États. Dans 4 ans, nous pourrions parvenir à une composition de près de 40 000 . Nous sommes fonctionnant démocratiquement. Notre Comité exécutif central se réunit régulièrement une fois en 6 mois. État conférences sont tenues une fois en 2 ans et tous l'Inde conférence une fois en 3 ans. Nous avons réglé de nombreux problèmes des retraités. Révision de pension sur la base de révision de rémunération à pré-2007 retraités a été la réalisation la plus importante de notre organisation. Près de 60 000 retraités ont obtenu le bénéfice. Leur pension est doublé et ils ont obtenu un somptueux montant comme des arriérés dont ils n'ont pas vu même pendant leur service. En Inde près de 85 à 90% les retraités ne sont pas syndiqués. Dans le domaine des Télécoms nous sont les mieux organisées, mais encore près de 50% de Telecom les retraités ne sont pas syndiqués. Nous faisons de notre mieux à la corde.
Conclusion
La plupart des gouvernements dans le monde sont dansant au rythme de la Banque mondiale, le FMI et l'OMC. Les gouvernements sont laver leurs mains de la sécurité sociale. Ils préconisent que tout serait décidé par les forces du marché. L'écart entre les riches et les pauvres se creuse chaque jour. Le chômage est énorme et la perte d'emplois sont également en augmentation . Nous sommes d'avis que le taux de chômage est le premier motif de présenter à la réforme des pensions. Les retraités tout en protégeant leur droit à la pension, ils devraient protester contre le chômage
De quelque manière qu'ils le peuvent. À notre avis, les retraités qui sont dans le groupe d'âge des 60 à 70 ans sont actifs dans le mouvement. En raison du vieillissement et de la mauvaise santé, les retraités au-delà 70 sont uniquement spectateurs silencieux. La conférence devrait délibérer sur tous ces aspects et d'en arriver à une conclusion appropriée.
(G. Natarajan) (D. Gopalakrishnan)
Secrétaire général Vice-président
Intervention camarade Danielle Gautier - Front Syndical de Classe (France)
BARCELONE 2014 : congrès fondateur de l’UIS ayant pour vocation de regrouper tous les retraités et pensionnés.
Chers (es) Camarades,
Au nom du Front Syndical de Classe, association syndicale créée en France par des militants CGT et FSU, je vous adresse notre salut fraternel….
Avec la délégation présente, je suis particulièrement émue et fière de participer à ce congrès fondateur unique qui permettra de reconnaître l’ensemble des retraités et pensionnés au niveau mondial !
Pour le FSC, la création de cette nouvelle structure internationale est bienvenue et sera un outil supplémentaire pour organiser les masses afin d’imposer de vraies revendications face à un système capitaliste qui détruit tous nos acquis et conduit les peuples à la misère et à une paupérisation générale.
Sur le devenir des retraites et des retraités, le Front Syndical de Classe en fait un axe important dans sa lutte et bataille idéologique.
Le système des retraites dans notre pays est marqué par l’histoire puisqu’il est un héritage de la Résistance et du Conseil National de la Résistance. Il a été mis en place après la Libération, en 1945, par le ministre communiste Ambroise Croizat en tant qu’élément de la Sécurité Sociale.
Comme vous le savez peut-être toutes et tous, notre régime général en France, est encore malgré de nombreuses et graves attaques des gouvernements successifs, un régime dit « par répartition ». En deux mots, c’est un contrat solidaire entre générations… Les cotisations versées par les actifs, sont transférées aux retraités(ées) sous forme de prestations, c’est, malgré les dires de nos ennemis de classe, un système solide, les actifs de demain finançant à leur tour les retraites des travailleurs(ses) encore en activité aujourd’hui, c’est un dispositif collectif et obligatoire.
Mais le modèle mis en place à la Libération n'est pas seulement assis sur la solidarité entre générations : il est appuyé sur un financement directement connecté au travail, à la production de valeur et renvoie donc au rôle de la COTISATION SOCIALE et du salaire socialisé.
De 1945 au début des années 90, nous pouvons dire que c’est une période de progression pour le système des retraites, grâce à la lutte de classe menée en France et à l’échelle internationale.
Mais le régime capitaliste a depuis toujours un grand rêve et un impératif pour accroître les profits, celui d’asservir le peuple travailleur et de réduire au maximum tous les acquis obtenus, qui permettent aux travailleurs, aux retraités de vivre dignement.
Depuis le début des années 90, les contre-réformes pilotées par l’UE se sont succédées : 1993 contre-réforme Balladur ; 2003 contre-réforme Fillon ; 2010 contre-réforme Sarkozy ; 2013 contre-réforme Hollande.
Dès 1993, la loi Balladur rompt délibérément avec le passé.
Elle modifie en profondeur les conditions d’ouverture et les règles de calcul des droits à la retraite.
Cette loi ouvre la voie à la remise en cause du système par répartition.
La durée de cotisation qui va permettre d’obtenir une retraite dit à taux plein , est portée de 37.5 ans à 40 ans en 2003, puis à 41 ans en 2012 et 42 ans en 2020 (loi Fillon 2003) cela changera encore 2013….
L’argument de nos dirigeants, « on vit plus longtemps, donc il faut cotiser plus longtemps » et pendant ce temps le nombre de chômeurs augmentent dans notre pays.
Les gains d’espérance de vie n’ont pas vocation à augmenter le temps de travail mais plutôt le temps de libre activité. Car avec l’augmentation de la richesse produite et des gains de productivité, le temps de travail doit diminuer et le temps de repos, détente, doit augmenter.
La dernière contre-réforme des retraites, imposée en 2013 par notre gouvernement dit de gauche poursuit les précédentes pour finir de plier la France aux plans européens : allongement progressif de la durée de cotisation à 43 ans en 2035, contre 41.5 actuellement. Après le Président Sarkozy, c’est désormais le Président Hollande et son gouvernement qui repousse l’âge du départ à la retraite à 67 ans pour les jeunes générations. Pourtant en 1981 la majorité de gauche avait ouvert le droit à la retraite à 60 ans au lieu de 65. Un nouveau compte pénibilité doit être mis en place le 1er janvier 2015. Il serait financé par une contribution payée par toutes les entreprises mais le flou règne et la pénibilité qui est bien sûr un problème réel avec la dégradation des conditions de travail paraît servir d'os à ronger sur le mode : concessions mineures pour un petit nombre (d'ailleurs élastique) pour faire passer les reculs globaux.
Les syndicats de collaboration de classe prétendent avoir évité le pire. Pourtant tout cela conduit à un appauvrissement de l’ensemble des retraites et renforce les exigences patronales pour l'avenir.
Les femmes en sont les premières victimes, puisqu’elles subissent à l’heure de la retraite, les inégalités qu’elles ont subies dans leur vie active avec la maternité, le chômage, les carrières courtes, les temps partiels…. Actuellement en France 66 % des pauvres sont des femmes au-delà de 65 ans.
Prétextant l’augmentation du nombre de personnes âgées, alors même que la productivité des actifs a fortement augmenté, une nouvelle attaque se profile contre notre sécurité sociale, l’UE vient de sermonner la France à ce sujet, afin de détruire plus rapidement cet autre acquis du CNR. Cette réforme est un danger pour les retraités et pensionnés. Elle mettrait en place une branche supplémentaire en marge de la sécurité sociale. Le résultat serait d’offrir « le nouveau marché du vieillissement » aux assurances privées dont nous savons que l’une d’entre elles est dirigée par le frère Sarkozy (assurances Malakoff-Médéric).
Un des éléments clés de la dernière période, c'est que les mesures récentes contre la protection sociale de manière générale s'attaquent à son mode de financement en voulant exonérer le patronat du financement de la branche familiale.
Pour nous, dans cette situation grave pour les travailleurs actifs ou retraités, l’urgence est de défendre pied à pied les acquis basés sur un système continu et solidaire en rappelant notamment que la cotisation sociale qui est partie intégrante du SALAIRE et non un coût du travail comme le voit le patronat et comme le serine la propagande réactionnaire.
D’importantes mobilisations populaires ont eu lieu en 2003 et 2010, rassemblant des millions de grévistes et de manifestants dans tous les pays.
Au cours des luttes de 2010, nous avions d’ailleurs eu le plaisir de recevoir à Paris le Secrétaire de la FSM.
Malgré l’intense mobilisation populaire, pourquoi en France n’avons-nous pas gagné les batailles des retraites ?????
La stratégie et tactique de lutte avec des objectifs clairs n’ont pas été à la hauteur des enjeux de société.
Les principaux syndicats français sont membres de la CES et se revendiquent d’elle ; celle-ci explique que la crise actuelle est un simple dysfonctionnement d'un système qu'il faut sauvegarder : le capitalisme. Ils parlent de mieux le réguler, le "moraliser", "l'humaniser", ils rêvent de convertir les patrons et leur état de classe à "l'intérêt général".
Alors que des millions de personnes étaient dans la rue en 2010, parfois avec occupations des lieux de travail et grèves reconductibles organisées à la base, les directions syndicales ne se sont pas prononcées pour le retrait des contre-réformes mais pour leur aménagement, ils ont refusé le durcissement et la convergence des luttes.
En 2012, ils ont créé des illusions sur ce gouvernement qui continue aujourd'hui la politique du capital.
Si la mobilisation d'aujourd'hui n’est pas à la hauteur des enjeux, c'est à cause de cette stratégie de l'échec : mots d'ordres respectant le cadre Européen d'austérité, actions espacées, souvent corporatistes et sans véritable coordination, collaboration de classe.
Cette position d’accompagnement de la crise et dialogue social ne peut renforcer que le capitalisme.
C'est au contraire en affirmant nos positions de classes que nous pourrons rassembler, car l’unité des travailleurs (ses) n’a rien à voir avec des syndicats réformistes, qui collaborent avec le pouvoir.
Cette stratégie d’unité du tous ensemble n’a rien à voir avec celle des syndicats réformistes et d’accompagnement qui se bercent au niveau de la CES et de la CSI et renforce ainsi le capitalisme dans ses objectifs de destructions de nos acquis !
Aujourd’hui, financer les retraites, et maintenir une retraite à 60 ans pour toutes et tous, n’est pas une utopie.
Mais les mesures à prendre pour cela sont incompatibles avec les diktats de la classe dominante: soi-disant dette publique, diminution de toutes les ressources qui ne vont pas à l'accumulation capitaliste, traités Européens…
C’est donc ce capital, son Europe, ses gouvernements qu’il faut battre pour :
• Annuler les différentes contre-réformes qui ont eu lieu.
• Arrêter de faire des cadeaux fiscaux aux patrons avec les exonérations des charges.
• Exiger le remboursement de toutes les subventions qui n'ont servi qu'au poker financier
• Garantir le financement pérenne de la branche vieillesse de la sécurité sociale.
• Augmenter les salaires et les retraites…
• 37,5 années de cotisations pour une retraite à taux plein pour toutes et tous
• Taux de remplacement de 75% minimum
Voilà nous avons du pain sur la planche comme on dit chez nous.
Tout cela est possible à condition de renouer avec les méthodes et les principes du mouvement ouvrier.
Ensemble nous arriverons à faire face à cette attaque du grand capital contre les retraités et pensionnés.
Nous en sortirons vainqueurs de ce combat afin de vivre dignement, car nous sommes plus nombreux.
Et nous serons mieux organisés après ce congrès.
Les retraités ont contribué à la création des richesses; ils continuent à jouer un rôle social utile.
Comme leurs camarades en activité et comme la jeunesse, leur droit à vivre dignement est piétiné.
Comme le monde du travail et comme la jeunesse, ils relèvent la tête.
Notre présence aujourd’hui est révélatrice et démontre bien notre volonté de vouloir engager la lutte au niveau international.
Avec la FSM, ils mènent la vraie lutte, la lutte de classe internationale pour changer la société.
Vive le syndicalisme de classe, vive la FSM !!!
La délégation du FSC,
Barcelone les 6/7 février 2014
http://www.frontsyndical-classe.org/article-congres-fsm-des-retraites-et...
Intervention du camarade Antonio Pérez - Andalousie (Espagne)
Chers collègues d'après-midi, les compagnons et les camarades.
Aller de l'avant un salut affectueux et satisfaction, les délégués et délégués, comme hôtes et invités présents, provenant de différentes parties du monde, le Comité d'organisation de cette conférence et à tous les bénévoles et les bénévoles qui permettent d'être cette nouvelle TUI.
De cette UIS pensionnés et retraités doivent faire face à des tâches et des défis importants, beaucoup d'entre eux ont été mentionnés dans les différents déplacements du mot. Ma déclaration ne susciter recueillies, qui dispose déjà d'un large consensus.
L'intervention vise à prétendre que vous parmi le groupe des retraités et des personnes à la retraite, il n'y a pas seulement « adultes plus âgés », comme ici a manifestée, qui ont terminé leur vie active. Au sein de ce groupe, les retraités comptent parmi leurs travailleurs de rangs travaillant âge, qui ont été loin de leur profession régulière, en souffrant de problèmes de santé, et que les circonstances de l'âge, tentent d'élever une famille, ou devez les conserver avec des charges économiques tous intacts ; ils doivent payer une maison qui ne pas avoir de propriété, doit répondre aux besoins des quelques enfants mineurs,... ils sont tenus de continuer à vendre sa force de travail pour survivre.
Dans ces cas, ces travailleurs et affectent les deux attaques effectuées sur les retraités et retraités, tels que l'augmentation du taux d'exploitation qui se déroule sur la classe ouvrière. Les avantages économiques qui sont offertes aux entreprises qu'ils embauchent des travailleurs handicapés, il rend une cible facile et vulnérable. Facile car tout est à abaisser le prix de la main-d'œuvre est exploité par l'opérateur, et vulnérables parce que dans la pratique, il ne fournit pas ce handicap, qui peut être limitée, dans l'exercice des fonctions. Atteindre, même cas en servant d'intimider l'estime de soi de l'ouvrier ; « où allez-vous laisser votre bien, qui vous embauchera pour ton problème, plus d'une valeur de vous apprécient ce que vous avez "...
Compte tenu de la faible incidence de la syndicalisation parmi la classe ouvrière et la temporalité haute en matière d'emploi, nous devrions aspirer à s'organiser pour les retraités, dont le fait de pouvoir changer de profession ou succursale, ne vont pas changer leur état comme tel. De cette UIS pensionnés et retraités qui naît aujourd'hui, compte déjà un grand héritage tant de vie et de la lutte, fournies par les participants et leurs organisations. Cette expérience devrait aussi être exploitée par les retraités actifs, à améliorer leurs capacités d'organisation et de lutte.
Pour donner un exemple de ce secteur de la classe ouvrière et les défis auxquels sont confrontés, je mets la lessive Flisa, d'une fois le groupe, compagnie a reçu le Prince de la concorde des Asturies. Faisant la promotion d'une réduction de salaire de 43 % entre son émigration, leur salaire de 1 000 euros, à 640 euros, pour un même travail.
Merci beaucoup.
Barcelone, le 5 février 2014.
PHOTOS du Congrès de Fondation
- Présentation au "Colegio Ingenieros" jour 4-2-14
https://picasaweb.google.com/merceescude/ColegioIngenieros?authuser=0&au...
- "Can Fulló" congrès jour 5-2-14
https://picasaweb.google.com/merceescude/Dia5214?authuser=0&authkey=Gv1s...
- "Can Fulló" congrès jour 6-2-14
https://picasaweb.google.com/merceescude/Dia6214?authuser=0&authkey=Gv1s...
- les autres photos (jours 5 y 6)
https://picasaweb.google.com/114165743989904635974/CongresoUISDePyJFotos...
SALUTATIONS reçues
Salutation de la COS - Coordinatrice Ouvrière Syndicale (Pays Catalans)
Salutation du KRAY - Finlande
AU CONGRES FONDATEUR DE L’UIS DES RETRAITÉS DE LA FSM À BARCELONE
Chers Camarades,
Au nom des participants à la rencontre nationale du Réseau de syndicalistes critiques qui s’est tenue à Tampere (en Finlande) le 1er février 2014, nous adressons nos salutations militantes au Congrès fondateur de l’UIS des retraités de la Fédération syndicale mondiale. Nous, représentants d’organisations syndicales finlandaises, tenons à exprimer notre satisfaction de cette décision de créer une Union internationale des retraités. Nous pensons que la lutte syndicale peut être renforcée grâce à l’organisation au niveau international des syndicalistes retraités.
Sur fonds de crise de l’euro, la TROIKA met en œuvre une politique qui se traduit par une attaque virulente contre les droits de tous les retraités et salariés. Notre Réseau de syndicalistes critiques souligne que la retraite fait partie du salaire obtenu à l’issue de luttes menées par le mouvement syndical. Les caisses de retraites, les systèmes de retraite ont la tache de garantir aux travailleurs au minimum les conditions de vie dont ils/elles bénéficiaient pendant leur vie active. Les systèmes de retraite doivent être fondés sur le principe de solidarité. Grâce à des systèmes de réversion il est possible de garantir une vie dans la dignité même dans des situation où la vie active connaît des interruptions, par exemple à cause de maladie, du chômage, ou à cause d’études, etc.
La politique néolibérale et tout particulièrement la politique de diktat mis en œuvre sur fond de crise européenne par le FMI, la BCE et l’UE a pris pour cible les retraités dont les pensions ont subie des coupes sombres et, par ailleurs, l’offensive est portée contre les retraites des générations futures.
Nous souhaitons plein succès au congrès fondateur !
Vive la solidarité internationale entre tous les travailleurs : actifs, retraités et chômeurs !
Tampere, le 1 février 2014-02-03
KRAY, Réseau de syndicalistes critiques
Pauli Schadrin, président
Mauri Perä, responsable de la région Uusimaa
KRAY est un réseau de discussion et d’action ouvert, informel et interprofessionnel
sans affiliation politique.
STATUTS approuvés par le Congrès
Statuts approuvés dans le 1er. Congrès de l'Union Internationale de Syndicats (UIS) des pensionnés et retraités (P e R), la Fédération syndicale mondiale (FSM).
DIRECTION ÈLUE
CONSEIL EXÉCUTIF
- Président: Dimos Koumpouris, del PAME (Grèce).
- Secrétaire Général: Quim Boix, de la CSU de PyJ (Espagne).
- Secrétaire Général Adjoint: Jean Marie N’Guema, de la CGT (Gabón).
- Vice-président par Afrique: Lazare Kimankata, de la CTP (Rep. Dem. Congo).
- Vice-président par Amérique: Martha Hervas, de la CTE (Équateur).
- Vice-président par Asie: Mohan Bahadur, de ENSA (Népal).
- Vice-président par Europe: Vladimir Kapuralin, Pensionnés (Croatie)
- Vice-président par Moyen Orient: Abbas Abdul, del Alba Labour Union (Bahrain).
- Secr. Organisation: D. Gopalakrishnan, de All India BSNL (Inde).
- Secr. Finances: José María Lucas, de la CSU de PyJ (Espagne).
- Secr. Santé et Sécurité Social: Frank Goldsmith, de WFTU North (EEUU).
- Secr. Propagande: Alain Rodriguez, del Front Synd. Classe (France).
- Secr. Genre: Emiddia Papi, de la USB (Italie).
- Secr. Formation Syndical: Fred Krausert, de Maritime Union (Australie).
Commission Technique et de Recherche:
- Marcos Wolman, de la CTA (Argentine).
- Narayanan Namboodiri, de la CITU (Inde).
- Lázara Santiago, de la CTC (Cuba).
- Palmos Panagiotis, del PAME (Grèce).
- Roger Perret, de la UIS de Alimentación (France).
- Miguel Guerrero, de la CSU de PyJ (Espagne).
- Un dirigent syndical du Sénégal.
- D'autres dirigeants syndicales qui peuvent se proposer et approuver.
Commission de Control Financier:
- Président: Costas Skarparis, del PEO (Chypre)
- Secrétaire: un dirigent syndical de l'Asie.
- Secrétaire: un dirigent syndical de l'Afrique.
RÉSOLUTIONS DU CONGRÈS
RÉSOLUTION GÉNÉRALE
1ER. CONGRÈS DE L’UIS (UNION INTERNATIONALE DES SYNDICATS) DE PeR PeR(PENSIONNÉS ET RETRAITÉS) DE LA FSM (FÉDÉRATION SYNDICALE MONDIALE)
Dans la ville de Barcelone (Catalunya-Espagne), ils se sont donné rendez-vous des vétérans syndicalistes de tous les continents appartenant aux syndicats de classe de l’Union Internationale des Syndicats (UIS) de Pensionnés et Retraités (PeR) de la Fédération Syndicale Mondiale (FSM), ayant pour but la célébration du 1er. Congrès Mondial à caractère constitutif de l’UIS.
Les débats qui ont eus lieu durant les 5 et 6 Février 2014, ont fait réalité le dit Congrès Constitutif, lequel approuve la résolution suivante RÉSOLUTION:
1.- Le 1er. Congrès de l’Union Internationale des Syndicats de Pensionnés et Retraités, appartenant à la FSM, a lieu dans une période historique cruciale dans laquelle des millions de militants et de travailleurs vétérans de toute la Planète attendent de cet événement des décisions qui permettent ouvrir des nouvelles possibilités de lutte en défense de leurs droits bafoués par les oligarchies du capitalisme central, périphérique et par des régimes despotiques qui, en tant qu’exploiteurs, refusent le minimum de respect aux droits humains les plus élémentaires.
2.- Finie la Seconde Guerre mondiale avec un résultat de plus de 60 millions de morts et l'Europe maintenant libéré dans l'est du capitalisme et du nazisme par l'ex-URSS, les États-Unis vainqueurs dans le domaine économique tandis que leur pays était intact de la guerre, pour arrêter l'avancée du socialisme réel en Europe, ont lancé le plan Marshall et imposé son système économique en Europe aidés dans la plupart des cas par des syndicats jaunes et la social-démocratie. Sans doute que ce fut un véritable frein à l'avancement du socialisme réel. Il y a eu une reconstruction rapide de la partie occidentale et un développement industriel sans précédent. On a lancé le soi-disant état de bien-être dans le but de freiner les mouvements révolutionnaires des partis communistes. Avec ça on a essayé au même temps de convaincre les travailleurs des avantages du système capitaliste dans les deux blocs et de son efficacité économique.
Avec la disparition de l'ex-URSS, les conditions de tous les citoyens du monde, et en particulier la soi-disant classe moyenne et les travailleurs se sont aggravés de plus en plus. Le capitalisme qui se sentait sans la menace du socialisme a pensé qu'il était le temps de mettre fin à l'état de bien-être, de donner un tour à la puissance des entreprises multinationales, à la spéculation financière avec la mise en œuvre sans réserve du néolibéralisme économique des Chicago Boys de Milton Friedman et la pensée unique au même temps que la mondialisation économique. Les médias, tous entre les mains du capital financier nous font croire qu'il n'y a pas d'autre système que ce qu'on nous impose même en soumettant le pouvoir politique de sorte que presque aucun gouvernement n'ose les contredire car dans la plupart des cas, ils sont financés par eux à travers de leurs banques et de dons pour leurs campagnes électorales.
Aujourd'hui, les 85 familles les plus riches dans la planète possèdent plus de richesse que 3,5 milliards de citoyens, les inégalités entre pays riches et pays pauvres, mais aussi entre les citoyens dans tous eux sont en augmentation. Après la période coloniale, les grandes puissances économiques continuent le pillage des matières premières dans les pays les plus pauvres n'hésitant pas à y organiser des guerres ethniques ou frontalières dans le but d'armer les deux côtés et de faire payer les armes avec leurs matières premières soit le pétrole, le gaz, des diamants, le coltan ou d'autres.
Mais cette situation est réversible, bien que le capital plus fort que jamais se sent sûr y a que quelque chose qui bouge, le printemps arabe, les mouvements sociaux dans les pays occidentaux comme le 15M dans l'Espagne ou la prise de Wall Street aux États-Unis et l'avancement de la gauche réelle en Grèce sont l'exemple que c'est possible. Mais pour que tout ça ne reste pas seulement comme des émeutes nous devons nous organiser pour montrer aux jeunes avec nos expériences quelle est la voie. Nous sommes des millions de personnes âgées dans le monde entier, non seulement on attaque nos droits, on veut que nos enfants et petits-enfants vivent pire que dans le siècle XIX, transformés en esclaves sans droits et, pire que ça, sans le droit de les avoir. Quelques-uns cherchent à garder la planète et ses habitants et que nous restons en silence sur cette misère écrasant qu'ils nous imposent jour après jour, mais ils ont tort, nous sommes des millions et des millions et nous sommes ces qui fabriquent tout, l'argent ne se mange pas, nous allons les prouver que l'histoire ne s'arrête pas là, que tout peut changer et qu'avec ce Congrès, le premier des Retraités qui est créé, nous allons les prouver que non seulement les jeunes sont prêts à se battre pour un monde meilleur et plus juste où il n'existe pas de classes d'hommes qui exploitent les hommes, où les femmes et les hommes soient égaux et où régnera la paix et la solidarité entre les peuples.
3.- Malgré la diversité culturelle, sociale, politique, historique et géographique de la réalité mondiale des pensionnés et retraités, à cause des différents processus dans chaque partie du monde, elle s’aggrave pour tous aujourd’hui avec la crise systémique du capitalisme. La violence exercée par le capitalisme sur les pensionnés et retraités à tous les niveaux augmente brutalement. Le capitalisme, qui trouve des difficultés énormes pour maintenir en progrès son taux de bénéfices, recourt à spolier les conquêtes sociales et en particulier celles qui jouissent les personnes âgés en s’attaquant de manière abusive aux éléments de subsistance, comme l’assistance sanitaire et les retraites. Le capitalisme arrive, dans beaucoup de cas, même à renchérir l’accès à la consommation vitale d’eau.
4.- Avec la crise systémique du capitalisme apparue en 2008 les difficultés, déjà existantes à cause des crises cycliques de surproduction, se sont considérablement aggravées. Les gouvernements des pays riches envoient 130.000 millions de dollars aux pays pauvres en échange de 2 billions de dollars par an en spéculation financière, manipulation des prix et un commerce international totalement inégal, également par l’exploitation de 500 millions d’enfants dans des conditions de véritable esclavage, employés ceux-ci comme main d’œuvre pas cher dans l’extraction des bénéfices de production et dans le développement des guerres génocides orchestrées par l’impérialisme. Au commencement du troisième millénaire, en 2011, la dette des pays pauvres était de plus de 4 billions de dollars, quatre fois plus élevée que la dette de 1980. En l’an 2000, plus de 100 États, c'est-à-dire 2.800 millions de personnes, presque la moitié de la population mondiale, vivaient avec moins de 2 dollars par jour, et 1.200 millions avec moins d’un dollar. Ces chiffres se sont aggravés aujourd’hui.
5.- Parallèlement la population des pays du « premier monde » souffre un aggravement de son appauvrissement habituel. Le taux moyen de chômage en Europe est de 12,2%, ayant la Grèce et l’Espagne les taux le plus élevés de sans emploi, avec 27,6% et 26,6% respectivement. La Troïka, la direction du pôle impérialiste de l’UE (Union Européenne), impose à la classe ouvrière de la zone euro, avec la complaisance du syndicalisme jaune et réformiste, des mesures insupportables, de la même façon qu’elle étend sa force d’occupation militaire à d’autres continents, en connivence criminel avec l’impérialisme yankee, tout cela à fin de favoriser et soutenir les intérêts de la bourgeoisie européenne. En conséquence, nous nous prononçons pour ne pas payer les dettes des pays de la zone euro à la Banque Centrale Européenne (BCE), mais également pour la sortie de l’UE, de l’euro et de l’organisation militaire génocide OTAN. Aux États-Unis le 39% des foyers ont des problèmes de chômage, et 50 millions de nord-américains vivent grâce à l’aide de l’État ; le 15% de la jeunesse des États-Unis n’étudie ni travaille pas, et en Europe ces chiffres augmentent le double, le triple et même le quadruple. En générale, les causes du chômage mènent à l’appauvrissement des foyers, à la perte de l’habitat, aux suicides et à des maladies inhérentes à la peur et au stress.
6.- Le développement du capitalisme depuis ses origines, entendu comme produit de l’ancien régime d’État, a été incapable d’éliminer les résidus moyenâgeux. Aujourd’hui la structure du capitalisme a transmué la banque en « châteaux- forteresse » contre le prolétariat, le mouvement populaire et contre la libre pensée.
La bourgeoisie capitaliste, depuis le pacte de la Sainte Alliance avec les monarchies les plus réactionnaires (Paris, 26-09-1815), s’est levée en lutte contre la classe ouvrière et contre toute sorte de progrès dans un processus de terrible répression, atténué à la moitié du siècle dernier, mais qui persiste et s’aggrave à l’heure actuelle.
7.- Néanmoins nous savons que le monde n’est pas statique. La situation nouvelle mondiale se caractérise, dans un processus intense de lutte de classes, par des grands changements qu’à peine 6 ans auparavant nous n’avions pas dans notre imagination : La faillite des économies occidentales capitalistes, surtout la faillite de l’Accord de Bretton Woods, du fait de convertir le dollar en monnaie fluctuante ; la naissance de l’Organisation de Coopération de Shanghai (OCS), fortifiée par la formation des BRICS ; la faillite des projets du Pentagone en Ossétie du Sud ; la faillite de la banque d’investissements Lehmann Brother ; les interventions militaires telles que la destruction, par la défense antiaérienne ruse, des missiles balistiques lancés depuis l’Espagne par les yankees contre Damas. Confirmant tout cela le jeu de pouvoirs d’un nouveau système mondial multipolaire, où on aperçoit la lente déclive de l’impérialisme hégémonique des États-Unis, l’un des impérialismes les plus terribles. Parallèlement à ces événements, nous apercevons un glissement du centre du pouvoir économique de l’Occident vers l’Orient.
8.- L’existence du processus mondial multipolaire apparaît dans des coordonnées inter- impérialistes dominées par la carrière d’armements, et où les gouvernements de tout bord se battent pour la suprématie des budgets destinés à la production d’armes de destruction massive ; certains à caractère offensif et d’autres, obligés par la belligérance, à caractère défensif. Tout cela conduit au gaspillage des billions de dollars en détriment de l’appauvrissement des masses prolétariennes et à mettre en péril l’existence même de l’humanité ainsi que celle de tout être vivant sur la Terre.
À fin de faire réalité le succès de ses désirs de bienêtre social, la lutte de l’Union Internationale des Syndicats de la FSM, considère indispensable l’abolition des toutes les politiques agressives impérialistes, la concorde et la paix entre les peuples, en supprimant la dictature du capitalisme par la seule voie démocratique possible qu’ouvre le modèle de société socialiste.
9.- La sortie de la crise systémique et structurelle du capitalisme, par l’épuisement de sa capacité d’autoreproduction, peut prendre deux chemins : Ou bien aller vers la société socialiste, comme fut le cas dans l’URSS durant le siècle dernier, et c’est encore le cas à Cuba et en République Populaire Démocratique de Corée (RPDC), ou bien aller vers l’imposition d’un système politique régressif, obscurantiste, de maximum d’exploitation, servilisme et esclavage.
Seulement l’accumulation des forces du mouvement ouvrier et populaire peut permettre la sortie de la crise vers la voie des intérêts de classe, la voie de la fin de l’exploitation de l’homme par l’homme ; la voie du socialisme à partir de la libération de la classe ouvrière à fin de finir avec la souffrance des peuples opprimés. Un des éléments qu’empêche la conscientisation massive des travailleurs c’est le réformisme politique que refuse la lutte de classes.
Notre travail consiste donc en récupérer le syndicalisme de classe à partir du développement de plateformes de luttes revendicatives et émancipatrices, portant à la classe ouvrière confiance et force à travers des contenus idéologiques anticapitalistes, et avec le compromis d’adhérer à la Fédération Syndicale Mondiale (FSM), bastion de combat face au pouvoir des patrons.
10.- Le 1er. Congrès de l’UIS de PeR de la FSM appelle les pensionnés et retraités à se syndiquer massivement à fin de lutter pour l’acquis des objectifs suivants:
1) Organiser les pensionnés et retraités qui soient d’accord pour se doter d’un instrument de classe inscrit dans le syndicalisme que représente la FSM, en lutte contre les inégalités et pour un avenir digne pour tous les travailleuses et travailleurs, après avoir dédié leur existence laborieuse à l’effort du travail et au bienêtre social.
2) Associer notre expérience à celle de travailleurs actifs pour l’accumulation de forces du mouvement ouvrier et populaire et pour pouvoir créer, à partir du combat des masses, les conditions qui permettent la socialisation des moyens capitalistes de production , ainsi que la collectivisation de la richesse de la terre et la jouissance équitable du produit de la force du travail, et tout cela à fin qu’aucun être humain soit victime d’exploitation ni spoliation par la bourgeoisie.
3) Lutter pour que, dans tous les pays de la Planète, soit une réalité le droit à jouir, à partir de 60 ans (âge que descendra avec les luttes) d’une retraite publique permettant à tous de vivre dignement et avec la gratuité et qualité nécessaires dans les domaines de l’habitat, la santé, la culture, les loisirs, le transport, la nature et l’assistance à personnes handicapées.
11.- Ce Premier Congrès a approuvé la création de la UIS de P et J, adhérée à la FSM, également leurs statuts et son document politique syndical (ils pourront être lus dans la web http://www.pensionistas.info , créée dans 10 langues) ; d’autre part il a choisi les dirigeants mondiaux de cette UIS (composée par des vétérans syndicalistes internationalistes de tous les continents), a établi son siège à Barcelone à la charge du syndicat espagnol CSU de PeR (jusqu’au 2ème Congrès) et a préparé les différentes réunions par continent qui compléteront la structure gérante de cette nouvelle UIS.
12.- Les millions des PeR de tout le monde ont déjà un nouvel instrument pour défendre leurs droits, le seul qui existe en tant qu’union de lutte des PeR.
¡VIVE LA CLASSE OUVRIÈRE !
¡OUI À LA PAIX, NON À LA GUERRE !
¡VIVE L’INTERNATIONALISME PROLÉTARIEN !
¡VIVE LA FSM !
Barcelone, Espagne, le 06-02-2014
VALORATIONS du congrès reçues
Valoration reçu de le Front Syndical de classe (France)
Congrès FSM des Retraités et Pensionnés : journée du 5 février
Publié le 6 février 2014 par FSC
Premières impressions de la délégation du Front Syndical de Classe
Barcelone, ville "alliant legs historique et modernité", ville vitrine (la région catalogne représente plus de 20 % du PIB espagnol), mais derrière cette vitrine, on perçoit la détresse d'une grande partie du peuple. Tandis que l'état, dans une atmosphère de corruption inégalée, finance grassement les licencieurs et renfloue les banksters, la précarité s'accroît, la moitié des jeunes sont au chômage et la vague d'émigration grossit. Même dans les quartiers touristiques, des cartons servent d'abris pour la nuit et le jour se lève pour certains par la recherche de la subsistance dans les poubelles des grands hôtels.
C'est aussi une ville, un pays, à haute tradition combative; alors que des syndicats domestiqués signent des accords de paix sociale, des luttes déchirent le voile de résignation et de peur de l'avenir que la classe dominante étend sur toutes choses. C'est la ville que la fédération syndicale mondiale a choisie pour la création d'une organisation mondiale des retraités et pensionnés; cette création se donne pour objectif d'articuler la défense des intérêts d'un groupe social de plus en plus nombreux avec l'indispensable changement de société, en se liant étroitement aux combats du monde du travail.
En avant première du congrès, une journée de débat public a été organisée au centre ville: à l'invitation de la FSM, une grand nombre d'organisations, venues de toutes les régions d'Espagne: groupements syndicaux, collectifs de lutte, associations de locataires, économistes…ont échangé analyses, expériences de luttes et propositions dans un climat de dialogue et d'optimisme militant.
Les interventions d'une partie des délégués internationaux déjà sur place (portugais, indiens, chypriotes, équatoriens, congolais, britanniques, népalais…) ont démontré qu'au-delà des spécificités des pays ou des secteurs professionnels, ce sont bien les mêmes stratégies, le même système qui attaque de façon de plus en plus féroce les droits les acquis et les besoins du monde du travail; de cette première journée avant congrès ressort avec force l'idée que des ripostes sans frontières des travailleurs actifs ou retraités, sur une base de classe, sont la voie indispensable pour stopper les régressions actuelles et ouvrir de nouvelles perspectives.
http://www.frontsyndical-classe.org/article-congres-fsm-des-retraites-et...
Second compte-rendu de la délégation du Front Syndical de Classe
Ce communiqué n°2 de la délégation du FSC à la conférence internationale des retraités ne constitue que quelques impressions "à chaud"; le nombre et la richesse des interventions justifieront un compte-rendu détaillé que notre délégation rédigera dans les prochains jours.
La séance du 5 au matin a lieu dans des locaux ruraux confortables mis à disposition par les avocats progressistes. Elle commence par les salutations du secrétariat de la FSM, puis celles du président de la commission préparatoire, Quim Boix. Celui-ci retracera l'histoire de la FSM, mettra l'accent sur le patrimoine de luttes qu'elle représente et sur quelques caractéristiques de l'affrontement contemporain entre capital et travail. Suit la présentation du document général que nous ferons parvenir dès son achèvement. Ce document articule notre stratégie revendicative et une analyse détaillée des stratégies du capital et de ses agents, la troïka, les gouvernements, sans oublier pour notre continent la dangereuse union européenne.
C'est dans un climat combatif, irrigué par les échos des luttes internationales, que se déroulent les débats, avec de nombreux points de convergences : le caractère profond de la crise du système, le caractère global, méthodique et acharné des attaques capitalistes, les conséquences graves pour les salariés, les retraités et les peuples en général, les freins que constituent la fragmentation des luttes et la collaboration de classe et, par dessus tout, la volonté commune d'amplifier la lutte de classe jusqu'au renversement du pouvoir et du système dominant. Les délégués estiment que la création d'une organisation de tous les retraités et pensionnés sera une arme pour mieux combattre nos ennemis de classe.
Parmi les nombreuses interventions de tous les continents:
• celle du PAME grec qui impulse de nombreuse luttes en Grèce, une des principales cibles de la troïka: alors que le patrimoine des 85 personnes les plus riches de la planète équivaut déjà à celui des 3,5 milliards les plus pauvres (soit la moitié de la population mondiale) la course au profit ne connaît pas de limite; alors que retraites et salaires, emploi et services publics sont férocement attaqués, alors qu'un ministre japonais invite les retraités "à mourir avec dignité", la CES bavarde sur des pactes sociaux et invite retraités et salariés à s'en remettre aux décisions du G20. La FSM s'oriente dans le sens opposé: tout comme les luttes d'hier ont mis fin à l'esclavage, celle d'aujourd'hui mettront fin à l'exploitation capitaliste et son cortège de barbaries
• celle de la déléguée cubaine au nom du secrétariat de la FSM (c-r à suivre)
• L'intervention du Front Syndical de Classe a été bien perçue et favorisé des échanges bilatéraux fructueux avec d'autres congressistes. Nous avons diffusé le texte de notre intervention, la présentation du FSC et nos autocollants; 2 camarades de la CGT agroalimentaire étaient également présents.
http://www.frontsyndical-classe.org/article-congres-fsm-des-retraites-et...
VIDEO "Can Fulló"
réunions de travail - "Can Fullo" - 5 - 6 de février 2014.
http://www.youtube.com/watch?v=yNYAhf2LLPg&feature=share&list=UUJb_6Q6RO...