Defensa Contra la Discriminación de Pensiones en BDL (India)

En una carta dirigida al ministro de defensa del sindicato, Nirmala Sitharaman, el 13 de diciembre, CITU general
La secretaria Tapan Sen, diputada llamó su atención sobre la agitación en curso, incluida la huelga de hambre de relevo
desde el 15 de noviembre, conjuntamente por los sindicatos de todas las afiliaciones en Bharat Dynamics Ltd (BDL), el público
sector de la empresa Mini Ratna dedicada a la producción de defensa, en todas sus ubicaciones en Telangana y
Andhra Pradesh contra la privación del beneficio de pensión del 7% de la DA básica más como gestión
contribución en el fondo de pensiones para empleados no ejecutivos que es aplicable a los ejecutivos
desde el 1 de enero de 2007.
Esto va en contra de la directriz de DPE sobre la remuneración de los empleados y las prestaciones de seguridad social,
que son idénticos tanto para ejecutivos como para empleados no ejecutivos; Es inmoral y
poco profesional por parte de la gerencia de BDL, incluida la persona más importante, que logró obtener esto
beneficio para ellos negando lo mismo para los trabajadores y otros empleados. Tapan Sen
16 LA CLASE DE TRABAJO ENERO 2018
exigió el mismo beneficio de pensión tanto para ejecutivos como para no ejecutivos a partir del 1 de enero de 2007.
En última instancia, el 21 de diciembre, la administración y la reconocida Dinámica Bharat
El Sindicato de Empleados de CITU llegó a un acuerdo sobre la contribución de la administración del 6% de
básico más DA hacia la pensión aplicable a los empleados no ejecutivos efectivos retrospectivamente
a partir del 1 de enero de 2007. Esto también se revisará en el momento de la próxima revisión de los salarios, que vence el
1 de enero de 2017. Al llegar a la comprensión, se suspendió la agitación